Saturday, October 20, 2012

SURAT PERMOHONAN KENAIKAN GAJI



                                                                            Kepada Yth,
                                                                                      Bapak Direktur
                                                                                      PT. ROMANCE OF LIF

                                                                             di tempat
Perihal  : Permohonan Kenaikan Gaji



         Dengan Hormat,

        
Bersama dengan ini, Saya
         Nama             :  Titit Supelir
         Jabatan          :  Pelaksana Harian

I
ngin meminta kenaikan gaji dikarenakan alasan-alasan berikut:

 
*  Saya melakukan pekerjaan yang berhubungan dengan fisik
  *  Saya bekerja di suatu kedalaman tertentu
  *  Saya bekerja dengan menggunakan kepala terlebih dahulu
  *  Saya bekerja di tempat yang lembab
  *  Saya bekerja lembur dengan tanpa biaya tambahan
  *  Saya bekerja di ruang yang gelap yang tidak mempunyai aliran udara segar
  *  Saya bekerja di temperatur yang tinggi
  *  Pekerjaan saya beresiko tertular oleh penyakit

         Demikian surat permohonan saya, semoga mendapatkan perhatian dari Bapak Pimpinan Dewan Direksi.


                                                                              Hormat saya


                                                              
                                                                            TITIT SUPELIR




BALASAN DARI DEWAN DIREKSI


                                                                                         Kepada Yth,
                                                                                             Sdr. Titit Supelir
                                                                                             di tempat



         Dengan Hormat,

        
Setelah mempertimbangkan permintaan dan argumen yang diberikan, kami selaku Dewan Direksi memutuskan untuk menolak pengajuan kenaikan gaji yang saudara ajukan dengan alasan-alasan berikut:
  *  Anda tidak bekerja 8 jam penuh
  *  Anda tertidur setelah melakukan tugas yang waktunya sebentar
  *  Anda tidak selalu menurut perintah dari manajemen
  *  Anda tidak selalu berada di posisi yang telah ditentukan, bahkan sering pergi ke tempat
      lain

  *  Anda terlalu banyak mengambil istirahat yang tidak resmi
  *  Anda tidak mempunyai inisiatif, selalu harus ditekan dan dirangsang untuk dapat
      memulai bekerja

  *  Anda meninggalkan tempat kerja anda dengan berantakan
  *  Terkadang anda mengabaikan peringatan kesehatan dengan tidak menggunaka pakaian
     
pelindung yang semestinya

  *  Anda tidak pernah menunggu usia pensiun sebelum berhenti bekerja
  *  Anda tidak suka bekerja dalam 2 shift
  *  Anda terkadang meninggalkan tempat kerja anda sebelum kerjaan selesai
  *  Dan yang terpenting adalah anda selalu memasuki dan meninggalkan tempat kerja
     
dengan membawa 2 buah bungkusan yang bentuknya mencurigakan


         Demikian keputusan yang kami buat, dengan harapan agar saudara semakin meningkatkan kinerja dan loyalitas kepada perusahaan,




                                                                                            Dewan Direksi

Reactions:

0 comments: